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Open Group è al lavoro sul tema delle pari opportunità. Un percorso di analisi, di sviluppo e pianificazione di politiche aziendali che favoriscano reali opportunità professionali per le donne e riducano le disparità ancora presenti in molti ambiti della vita e della società.

Conciliazioni tempi di vita e di lavoro, formazione e sostegno alla carriera, spazi di confronto e discussione saranno alcune delle prime sperimentazioni.
Per sancire l’impegno della cooperativa in questo percorso, la nostra assemblea socə ha votato e approvato una modifica al nostro Statuto, introducendo la parità di genere tra gli obiettivi a cui la cooperativa deve attenersi nello svolgimento della sua attività.

Le donne rappresentano circa il 70% del totale dei nostri lavoratori e questo si riflette anche nei ruoli di responsabilità e di governance: il Consiglio di amministrazione è composto da 7 donne e 4 uomini, la Direzione da 4 donne e 2 uomini.

Lavorare sulle pari opportunità significa creare e diffondere una cultura aziendale in cui donne e uomini abbiano lo stesso valore, decostruire stereotipi e pregiudizi, promuovendo progetti fondati sul rispetto dell’identità di genere.

5 Novembre, 2021

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